تخصص منهاي تعهد براي كشور سم است

به گزارش خبرنگار خبرگزاري رسا در كاشان، آيت الله عبدالنبي نمازي ظهر امروز در ديدار با مديران گزينش استان اصفهان، گفت: خداوند در قرآن مي فرمايد، براي گزينش هر نماينده اي براي هر قومي از خود آن قوم نماينده انتخاب مي كنيم و هيچ كس را براي امت ها اعزام نمي كنيم مگر اينكه همزبان با آن امت باشد.

وي با تأكيد بر اينكه گزينش منطقه اي براي مديريت هاي آموزشي، فرهنگي، سياسي، اجتماعي، اخلاقي در حكومت اسلامي، گفت: براي گزينش مديريت ها در سياست هاي خود بايد تجديد نظركنيم و براي اداره هر منطقه، شهرستان و استان افرادي را به مديريت نهادها، سازمانها، ارگانها و ادارات منصوب كنيم كه از مديران همان منطقه، شهرستان و يا همان استان باشند.  

آيت الله نمازي، با اشاره به اينكه در گزينش مديران بايد معيارها و ملاكهايي كه در آيات قرآني به آن اشاره شده است استفاده كنيم، خاطرنشان كرد: تخصص، آموزش،  گذراندن مراحل عاليه آموزش، از مهمترين معيارهاي گزينش مديران در نهادها، سازمانها، ارگانها و ادارات است.

وي از سلامت و تربيت نفساني به عنوان يكي ديگر معيار ها و ملاكهاي مهم گزينش مديران دانست و عنوان كرد: انسانهاي پاك و وارسته و تربيت شده و ورزيده از معيارهايي است كه بايد در گزينش مديران مورد توجه قرار داشته باشد.

آيت الله نمازي، ادامه داد: مديراني كه وارد چرخه مديريت آموزشي كشور از مهد كودك تا آموزش عالي مي‌شوند و يا از آن خارج مي شوند بايد در دوره هاي آموزشي به لحاظ علمي  و معنوي و فكري و اخلاقي تربيت شده و ورزيده شده باشد.

وي، تخصص منهاي تعهد را براي كشور سم كشنده خواند و اظهار داشت: افرادي كه وارد سيستم آموزشي كشور مي شوند به لحاظ علمي بايد برجسته و مجهز به عاليترين مراحل آموزشي و تربيتي باشند، چرا كه رسالت مديران آموزشي كشور تنها آموزش فرمولهاي علمي نيست.

نماينده ولي فقيه دركاشان، در ادامه از گزينش بعنوان گلوگاه هر سازمان و نهادي نام برد و خاطرنشان كرد: افراد نخبه و با صلاحيت كه داراي توان علمي و توان معنوي  باشند بايد گزينش شوند چرا كه هر نيروي متخصص نيازمند تعهد اخلاقي است و در قبال هر لحظه از ساعت كاري خود بايد مسؤوليت پذير باشد.

آيت الله نمازي در ادامه برخي از مديريت ها را در سيستم اداري ضعيف خواند و يادآور شد: يكي از مهمترين دلايل نارضايتي مردم از سيستم اداري، گرفتاري آنها در پيچ و خم كارهاي اداري حتي براي دريافت يك امضاء مدير است.

وي با بيان اينكه، يكي كارهاي مهم  مديران گزينش در استان و كشور، ساندهي پذيرش و گزينش ها است، گفت: رهبر معظم انقلاب در فرازي از فرمايشات خود بر وجدان كاري تأكيد مي كند و معتقد است مديران بايد ارباب را رجوع را ولي نعمت خود بدانند و امام راحل نيز مي فرمايد، مردم صاحب انقلاب هستند و اگر مردم انقلاب نمي كردند امروز شما كجا مديربوديد.

به گفته وي، احساس مسؤوليت و احساس ولي نعمت بودن در مديران نسبت به مردم از اهميت زيادي برخوردار است، اما متأسفانه ما انسانهاي ضعيفي هستيم و به محض اينكه ميزي را جلو خود ديديم تصور مي كنيم اين ميز،  مرز بين ما و مردم است و آن را براي خود امتياز و برتري نسبت به ديگران مي دانيم.

آيت الله نمازي، يادآور شد: حالات و رفتار و گفتار برخي از مديران در زماني كه پشت ميز رياست قرار ندارند با زماني كه پشت ميز رياست قرار دارند بسيار متفاوت است، بنابراين درگزينش ها، افرادي بايد جذب شوند كه مسلط بر نفس خود و در برابر مردم متواضع و خدمتگزار مردم باشند.

نماينده ولي فقيه دركاشان، با اشاره به اينكه، كشورهاي غربي و اروپايي مسلمان نيستند اما برخي از مسائل آنها مطابق با اسلام است،  اما در ايران همه مسلمان هستيم  و عملكرد ما با اسلام سازگاري و همخواني ندارد، گفت: سيد جمال الدين اسدآبادي مي‌گويد، من به اروپا رفتم اسلام منهاي مسلمان را ديدم و به كشورهاي اسلامي رفتم و مسلمان بدون اسلام را ديدم./1307/۲۰۲/ب۱